La vida interna d'un sindicat es regeix pels seus estatuts. La Llei orgànica de llibertat sindical (LO 11/1985) exigeix que tinguin un funcionament democràtic, però no imposa un sistema de vot concret. Si els estatuts ho preveuen, pots fer online:
- l'elecció dels òrgans de direcció i de les persones delegades al congrés,
- primàries per escollir candidatures,
- consultes a l'afiliació sobre una proposta, una vaga o un preacord,
- la votació de ponències i esmenes.
Els estatuts no ho preveuen? Es poden modificar al congrés o a l'òrgan que prevegin els mateixos estatuts. El nostre equip legal et pot ajudar a redactar-ho.
Les eleccions de delegats de personal i de comitès d'empresa no es poden fer online.
- Estatut dels treballadors, article 75. El vot ha de ser personal, lliure, directe i secret. Només es pot emetre de dues maneres: presencialment, a la mesa electoral del centre de treball, o per correu, amb el procediment del Reial decret 1844/1994.
- Sentència del Tribunal Suprem de 5 de febrer de 2025 (recurs 76/2023). Va anul·lar un acord entre sindicats i empresa per introduir el vot telemàtic. El Suprem diu que cal una habilitació legal expressa: ni un conveni ni un acord ho poden permetre.
- Què caldria per canviar-ho. Una reforma de l'Estatut dels treballadors que reguli els requisits tècnics del sistema, les garanties del secret del vot, els requisits dels proveïdors, l'auditoria independent i el control de la mesa electoral.
- Sector públic. L'Estatut bàsic de l'empleat públic (article 44.a) ja preveu que el vot a les juntes de personal es pugui emetre per mitjans telemàtics.
El vot electrònic a les eleccions sindicals arribarà quan el legislador el reguli. Mentrestant, pots avançar-te:
- Fes online les votacions internes. L'afiliació i les persones delegades s'acostumen a votar des del mòbil.
- Tria un sistema que ja compleixi els criteris del Suprem. Vot secret, identificació segura del votant, un sol vot per persona, registre d'auditoria inalterable i verificació independent del resultat.
- Rep l'avís quan canviï la llei. Seguim la normativa i t'avisarem si s'aprova una reforma.
Per començar només necessites:
- El cens d'afiliats o de persones delegades amb dret a vot, amb un correu electrònic o un mòbil per a cada persona.
- Les candidatures o les preguntes que cal votar.
Cada votant rep un enllaç personal i pot votar des del mòbil, la tauleta o l'ordinador. En tancar la votació, el recompte és automàtic.
Tots els participants tenen accés a una pàgina que explica com es protegeix el secret del vot i com poden comprovar que el resultat és correcte.
A les empreses o centres de treball d'entre 11 i 49 persones treballadores, i també en els de 6 a 10 si la plantilla ho decideix per majoria. Cada elector pot votar tants candidats com llocs a cobrir. Surten escollits els més votats.
A partir de 50 persones treballadores. Es vota per llistes tancades, i els llocs es reparteixen de manera proporcional. Les llistes que no arriben al 5% dels vots del seu col·legi no obtenen representació.
Quatre anys.
Presencialment al centre de treball, dins l'horari laboral, o per correu.